martes, 27 de mayo de 2008

Notas Magisteriales/Rocío Arenas

NOTAS MAGISTERIALES

P E R C E P C I O N E S

Por: Rocío Arenas

“Hay personas que hasta lo que no comen les hace daño”

I.- El barco que tripula el secretario general de la Sección 35, Jorge Salcido, va en un sentido, pero no todos los barcos del comité lo siguen. Es preocupante saber, que al inicio de esta gestión, diversos funcionarios del comité así como algunos coordinadores están por sus intereses personales, con alto de grado de protagonismo, y sobre todo, en especial demostrando una total falta de disciplina política-sindical. Estos excesos están ocasionando graves problemas al dirigente seccional. ¿A qué obedece este fenómeno político? No todos los que están son leales a Salcido Portillo, ni todos los que se dicen muy sus amigos y los que le rodean le informan oportunamente. Preocupante es saber que ocultan información importante y que por errores evitables se abren frentes innecesarios que dañan la imagen del comité actual. Algo esta sucediendo y no son tiempos para darse el lujo de descuidarse.II. Tal parece no haber conciencia política en muchos funcionarios de la estructura sindical. Parece que solo les preocupa gozar la vida, hacer uno que otro negocio, allegarse dineros para gastarlos en placeres reprimidos durante mucho tiempo. Salvo honrosas excepciones, nadie se atreve tomar decisiones, mucho menos a resolver problemas, ya ni se diga a presentar ideas de calidad que ayuden al secretario general a impulsar su proyecto sindical. Puedo asegurar que pocos, en verdad pocos, están incondicionalmente con el. ¿Qué pasa?, ¿por qué suceden estas cosas?III.- Vamos a ver, existen funcionarios que consideran el trabajo sindical como “una graciosa concesión” otorgada por las circunstancias, y creen que eso les da patente de corso para actuar como les venga en gana y sentirse por encima de sus representados. Argumentando que “no hay cosa más sana que cada quien haga lo que le da su gana”. Otros están comisionados en los municipios y les vale la tarea sindical, ya que en el municipio, la ciudadanía sí les exige y los llama a cuentas; tienen que cumplir con el horario que les asignó la presidencia y cuando pueden y el tiempo no les apremia atienden por teléfono los asuntos de la cartera sindical que dirigen con el cargo de titular ¡que tal! Y hay más ejemplos, abundantes ejemplos diría yo.IV.- Jorge Salcido ha definido su gestión como de alta sensibilidad sindical. El problema es ¿cómo lo definen los que ocupan una cartera y que no la respetan? El problema no es asunto menor, así como tienen que irse diversos funcionarios de la era “agonista” enclavados todavía allí por “favores especiales de tolerancia”, así se deben de ir (revocación del cargo) todos aquellos funcionarios titulares que sin lealtad, sin disciplina y sin esfuerzo estropean a diario la labor política del líder seccional. Algunos se han atrevido incluso a decir “dejemos que Salcido siga entretenido haciendo otras cosas”, grave afirmación por cuanto esto significa en la política.V.- La falta de compromiso de varios titulares y muchos coordinadores que aún no digieren que Jorge Salcido sea el mandamás de la 35, está metiendo en problemas al comité. Los que muestran esta carencia prefieren cuidar sus puestos para no fallar y perder el cargo, olvidando que al “toro hay tomarlo por los cuernos”. Las camisetas con el corazón se han colgado en el ropero del olvido de esos funcionarios que solo valoran su cheque quincenal, se la pasan pensando en la comida que sirven en aquel o tal restaurante, o en la bebida de aquel bar, en el reventón del fin de semana con el amigo que les “dio” el puesto, o con el grupo que apoya al próximo que sucederá a Salcido. ¡Que cosas!.

VI.- No son tiempos de revanchas, no son tiempos de jalar por intereses personales, sino por el contrario, es tiempo de probar la lealtad a quien les ha dado la oportunidad de participar en un comité comprometido con todos los trabajadores de la educación, un sindicato con un comité unido, si no por afecto, si por lealtad al secretario general, un comité que diseñe en conjunto estrategias sindicales encaminadas a desarrollar proyectos sustentados para beneficio de su gremio, la orientación a la satisfacción del trabajador, a la rendición de cuentas, a la transparencia, al apego de los Estatutos. Son tiempos de hacer que funcionen las cosas, el único que puede y debe hacer política es la el secretario general de la Sección 35 del SNTE. A Jorge Salcido hay que hacerlo el líder político de la 35, hay que cuidarlo, hay que promoverlo, hay que “camuflajearlo” con ideas, con proyectos, con debates, con estrategias.VII.- Es tiempo de resolver los problemas, no de crearlos. La realidad es cruel pero cierta, en tiempos de turbulencia es necesario poner las cosas en su lugar, porque no todos los que forman parte del comité pueden considerarse leales a Jorge Salcido, ni todos los que están fuera del comité pueden considerarse desleales a el. “Por sus frutos los conoceréis” señala la sentencia bíblica y en tiempos de guerra, no puede ser que los enemigos sean los propios soldados amigos. A los desleales hay que correrlos, a los que no tienen puesta la camiseta también, a los que no meten las manos para nada inmediatamente, y para aquellos que aún se sienten “protegidos” por ex secretarios, lo mejor es que recapaciten. El que no este con Salcido que se aparte de el de una vez por todas. En esta travesía por el proceloso mar de la política y del trato responsable y amable para todos los trabajadores de la educación, todos los barcos deben ir en la misma dirección que lleva el que tripula el secretario general de la sección 35 del SNTE. rociarenas17@hotmail.com

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